Stillingsbeskrivelse

Vil du være med å skape trygghet og omsorg for våre beboere – og samtidig utvikle deg faglig?

Borgen sykehjem avdeling CD1 og CD2 har

2 ledige stillinger og søker engasjerte sykepleiere i 60 % fast stilling natt med arbeid hver 3.helg.

Om oss:

Virksomhet Haugvoll og Borgen sykehjem består av Haugvoll og Borgen sykehjem, samt Haugvoll bofellesskap.

Borgen sykehjem har totalt 70 plasser fordelt på 4 avdelinger.

CD2 er en avdeling med 19 plasser for personer med langt kommen demenssykdom, fordelt på 2 bogrupper med 9+10 pasienter i hver.

CD1 har 19 plasser fordelt på 2 bogrupper med 9 plasser til mennesker med langt kommen demens og 10 plasser til mennesker med psykiske lidelser og atferds utfordringer.

Hos oss møter du pasienter med demenssykdom, psykiske lidelser atferdsendringer og APSD. Vi jobber hver dag for å gi best mulig omsorg, både til pasientene og deres pårørende.

Er du opptatt av at denne pasientgruppen fortjener dyktige fagfolk med engasjement og faglig trygghet? Trives du med teamarbeid og tverrfaglig samarbeid, og liker du å finne gode løsninger sammen med andre?

Har du i tillegg et ønske om å utgjøre en forskjell for mennesker som ikke alltid klarer å tale sin egen sak – da håper vi virkelig at du søker.

Vi gleder oss allerede til å ønske deg velkommen som en del av gjengen vår.

Arbeidsoppgaver

Sykepleiefaglig ansvar for pasientene i avdelingen
Oppfølging av pasienter med komplekse behov
Samarbeid med pårørende og tverrfaglig team
Bidra til fagutvikling og et godt arbeidsmiljø
Sikre god faglig dokumentasjon og gi tjenester etter gjeldende lover og forskrifter

Kvalifikasjoner

Autorisasjon som sykepleier
Gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig
Erfaring fra sykehjem eller demensomsorg er en fordel
Grunnleggende IKT-kompetanse
Må fremlegge politiattest (jmf. Helsepersonelloven)
Ønskelig med kjennskap til tiltaksplan

Personlige egenskaper

Engasjert og faglig interessert
Evne til å skape trygghet og gode relasjoner
Strukturert og ansvarsbevisst
Bidrar til samarbeid og et positivt arbeidsmiljø
Gode IKT-kunnskaper og evne til å lære fagsystemer

Vi tilbyr

Et arbeidsmiljø som er utviklingsorientert og nytenkende
Moderne løsninger for medikamenthåndtering
Fokus på faglig oppdatering og kompetanseutvikling
Dyktige kollegaer med høy faglig kompetanse og stort engasjement
Gode pensjons- og forsikringsordninger
Kantine og gratis parkering

Kontaktinformasjon

Lise Bergby, Avdelingsleder, 90033890, lise.bergby@sarpsborg.com

Lene-Marie Dahlstrøm, Avdelingsleder, 47262548, lene-marie.dahlstroem@sarpsborg.com

Fredrik Fosserud, Spesialkonsulent, 47886642, fredrik.fosserud@sarpsborg.com

Arbeidssted

Edonbakken 24

1738 Borgenhaugen

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sarpsborg kommune

Referansenr.: 5146673166

Stillingsprosent: 60%

Fast

Søknadsfrist: 09.08.2026

Om arbeidsgiver

Kommuneområde helse og velferd, Sarpsborg kommune

www.sarpsborg.comOrg.nr 986998969

Sammen skaper vi Sarpsborg! Det er vår visjon, og sammen jobber vi hver dag for at våre innbyggere skal ha gode dager. For å klare dette, trenger vi dyktige medarbeidere.

Her i Sarpsborg kommune jobber vi etter verdiene framtidsrettet, åpen, respektfull og troverdig. For å levere gode tjenester og skape gode arbeidsmiljøer skal alle ansatte vise handling gjennom å våge, lede, lære, mobilisere og samarbeide. Dette er beskrevet i vår plattform for ledelse og medarbeiderskap, som vi har valgt å kalle for «Vi i Sarpsborg». Les hele plattformen «Vi i Sarpsborg her».

Over 60 000 innbyggere bor i Sarpsborg og hos oss i kommunen har vi cirka 6.900 fast ansatte og 4.200 årsverk (tall fra 2026). Her skal det være godt å bo, jobbe og besøke. Vil du søke jobb hos oss og være med på å utgjøre en forskjell for andre?

Sarpsborg kommune ønsker medarbeidere med ulik faglig, sosial, etnisk og geografisk bakgrunn. Dette inkluderer: ulik kompetanse, erfaring, oppvekstsvilkår, tro- og livssyn, perspektiv, nettverk, språk og dialekt, interesser, alder, funksjonsevne, seksuell orientering og kjønn- og kjønnsidentitet. Vi trenger historier, stemmer og erfaringer fra hele befolkningen.

Alle søkere må vedlegge dokumentasjon på utdanning og attester på arbeidserfaring for å dokumentere kvalifikasjoner som fremkommer i CV og som grunnlag til lønnsfastsettelse. Ansiennitet blir vurdert og fastsatt basert på vedlagt dokumentasjon.

Sykepleier fast 60 % natt - 2 Stillinger

Om stillingen

Kontaktperson for stillingen

Fredrik Fosserud