Vil du skape mestring?
Vil du bistå mennesker med Rop lidelser?
Ved å jobbe i samlokalisert bolig får du gjort nettopp dette. Samlokaliserte boliger er kommunalt eide bofellesskap for mennesker med ulike former for bistandsbehov.
Vi har ledig 52,58 % stilling med arbeid annenhver helg.
Med en jobb hos oss får du blant annet:
- varierte og spennende oppgaver innen rus og psyk feltet
- gode kollegaer som er opptatt av fag
- les mer om arbeid i samlokaliserte boliger her
Vi ansetter!
Samlokalisert bolig Bjerget
ROP-boligen på Bjerget er et tilbud til personer med samtidige utfordringer knyttet til rus og psykisk helse. Tjenesten har som mål å gi beboerne et trygt og stabilt botilbud, samt bidra til økt mestring, selvstendighet og livskvalitet. Arbeidet er forankret i miljøterapeutiske prinsipper, med vekt på relasjonsbygging, brukermedvirkning og helhetlig oppfølging.
Som fagarbeider vil du inngå i et faglig sterkt og engasjert team som jobber tett sammen for å ivareta beboernes behov. Arbeidshverdagen er variert og krever evne til å håndtere både planlagte og uforutsette situasjoner. Det er høyt fokus på samarbeid med interne og eksterne tjenester, samt kontinuerlig utvikling av kvaliteten i tilbudet.
Brukerne er bosatt i egne hjem, samlokalisert eller i nærområdet. Det gis også ambulante tjenester. Det gis veiledning, opplæring, samtaler og bistand, samt nødvendig helsehjelp. Fokus er å kunne mestre praktiske gjøremål i hverdagen og leve et selvstendig, aktivt og meningsfullt liv.
Dine viktigste arbeidsoppgaver
Din arbeidshverdag vil handle om alt fra å utvikle brukerstyrte mål ut fra den enkeltes forutsetninger, til å bistå med praktiske gjøremål. Det omfatter blant annet:
- Utvikle tiltaksplaner med fokus på mestring og selvstendighet.
- Gi praktisk og personlig bistand, samt helsetjenester i hjemmet.
- Samarbeide tett med brukere, pårørende, verger og relevante samarbeidspartnere.
- Påse at brukerrettet dokumentasjon i fagsystemene er korrekte og oppdaterte.
- Holde deg faglig oppdatert og ta i bruk relevant teknologi.
- Bidra til å skape et bevisst, konstruktivt og utviklende arbeidsmiljø.
Er du den vi ser etter?
- du er utdannet fagarbeider med norsk autorisasjon
- du kan håndtere situasjoner med ROP brukere på en god måte
- du har førerkort kl. B
- du har god digital kompetanse
- *du har god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk
Før ansettelse må du kunne legge frem godkjent politiattest som ikke er eldre enn tre måneder.
Vi legger stor vekt på at du har personlige kompetanser som passer til jobben. I tillegg til integritet og gode samarbeidsevner ser vi etter disse egenskapene:
- Du skaper gode relasjoner med de rundt deg, brukere, pårørende og kolleger.
- Du er fleksibel: Du håndterer situasjoner som ikke går helt som planlagt og du kan omstille deg raskt.
- Du opptrer behersket og konstruktiv i stressende situasjoner.
- Du er personlig egnet for stillingen.
Vi håper på en søknad fra deg!
Et mangfoldig arbeidsmiljø bidrar til bedre resultater og et rikere arbeidsmiljø. Vi oppfordrer alle kvalifiserte og motiverte kandidater til å søke!
Søknad sendes elektronisk ved å klikke på ”Søk stillingen”. Du må laste opp relevante attester og vitnemål som vedlegg.
* Har du tatt utdanning utenfor Norge kreves dokumenterte språkkunnskaper på nivå B2 etter felles europeisk rammeverk for språk, eller tilsvarende dokumentert språkkompetanse. Dette gjelder ikke skandinaviske søkere. Mangler du dokumentasjon kan det være aktuelt med vurdering av muntlig og skriftlig fremstillingsevne i intervjuprosessen.
Ta gjerne kontakt med meg om du ønsker mer informasjon om stillingen (men vi ønsker ikke å bli kontaktet av annonsører):
Avdelingsleder Magnus Løkkevik
971 28 745
magnus.lokkevik@moss.kommune.no
Søkerlisten er offentlig
Det følger av offentlighetsloven at opplysninger om deg som søker kan bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten.
Ansettelsesvilkår
Avlønning etter ansiennitet og kompetanse. Aktuell stillingskode dersom du har fagbrev er 7517 fagarbeider / 7077 helsefagarbeider med avlønning etter følgende lønnsstige (p.t.):
- 0-4 års ansiennitet: Kr 452 500
- 6 års ansiennitet: Kr 456 700
- 8 års ansiennitet: Kr 468 100
- 10 års ansiennitet: Kr 511 900
- 16 års ansiennitet: Kr 528 300
- 20 års ansiennitet: Kr 535 300
Årslønn er oppgitt for 100 % stilling og inkluderer et lokalt tillegg ved 20 års ansiennitet. Ansiennitet gis på bakgrunn av all offentlig tjeneste og privat tjeneste i tillegg til andre bestemmelser i Hovedtariffavtalens § 12.
Ansettelsesvilkår
Ansettelse i Moss kommune etter gjeldene lover, reglement og tariffavtaler. Prøvetid på 6 måneder.