FACT-team(«Flexible Assertive Community Treatment»/fleksibelt aktivt oppsøkende behandling) er en tjenestemodell der kommune og spesialisthelsetjeneste samarbeider tett om å gi tjenester til pasienter, og har som mål å gi et helhetlig behandlingstilbud. Modellen kombinerer to metoder for oppfølging: intensiv teambasert oppfølging i kriser og ustabile perioder, og regelmessig oppfølging fra behandler i teamet i stabile perioder (case-management).
FACT er en fleksibel modell. Arbeidsformen kjennetegnes av utstrakt oppsøkende virksomhet i tverrfaglige team med medarbeidere fra både bydel og DPS. Oppfølging og behandling skjer uavhengig av tradisjonelle skiller mellom kommune og spesialisthelsetjenesten. Teamet leverer i utgangspunktet alle basistjenester på dagtid.
Som sosionom i teamet vil du følge opp mennesker med alvorlige psykiske lidelser som også har rusavhengighet, og behov for sammensatte tjenester.
Teamet har som oppgave å gi integrert behandling av rus- og psykisk lidelse og somatisk sykdom, samtidig støtte den enkeltes bedringsprosess i en vanskelig livssituasjon der arbeid, familie, fritid og bolig er sentrale tema i oppfølgingen. I temaet vil du jobbe sammen med teamleder, merkantil ansatt, sykepleier, vernepleier, psykiater, og en klinisk ernæringsfysiolog som jobber i prosjektstilling. Våre lokaler ligger sentralt på Bislett.
For mer informasjon om FACT modellen, se:
https://napha.no/kunnskapsbasen/13543/ny-act--og-fact-handbokttp:Høres dette ut som et vikariat du kan trives i, da ser vi frem til å lese din søknad.
Ved ansettelse vil personlig egnethet bli vektlagt. Vi leter etter deg som
Pia Caroline Saxebøl, Teamleder FACT, 41679559
Virginia Vinorthini Rajesan, Seksjonssjef, 95088963
Stensberggata 25
0170 Oslo
Arbeidsgiver: Oslo kommune
Referansenr.: 5144812818
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Startdato: 07.09.2026
Sluttdato: 15.08.2027
Søknadsfrist: 05.07.2026
Med mottoet «Sammen i Bydel St. Hanshaugen», jobber vi for å skape et trygt og godt lokalsamfunn med gode levekår for alle. Bli bedre kjent med oss.
Arbeidsplassene i Oslo kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, kjønnsidentitet, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Oslo kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det. Vi gjør oppmerksom på at søkere kan føres opp på offentlig søkerliste selv om søkeren har bedt om anonymitet, men dette vil du i så tilfelle få varsel om.