Ved Universitetet i Agder søker vi en erfaren og strategisk orientert seniorrådgiver i fast 100 % stilling som ønsker å spille en nøkkelrolle i videreutviklingen av et inkluderende, likeverdig og trygt læringsmiljø.
Som seniorrådgiver vil du være sentral i arbeidet med koordinering og videreutvikling av fagområdene inkluderende læringsmiljø, tilrettelegging og universell utforming. Rollen innebærer både operativ oppfølging og strategisk rådgivning, hvor du bidrar til å sikre at universitetets praksis er i tråd med gjeldende lovverk og beste praksis nasjonalt og internasjonalt.
Stillingen er plassert i Utdanningsavdelingen, Seksjon for livslang læring, karriere og læringsmiljø, med arbeidssted i Kristiansand og Grimstad (Kristiansand som primærarbeidssted). Som seniorrådgiver inngår du i et fagmiljø med ansvar for lovpålagt tilrettelegging for studenter med funksjonsnedsettelser og andre særskilte behov, og du vil ha en sentral rolle i å forberede og følge opp saker til universitetets læringsmiljøutvalg.
I denne rollen vil du arbeide tett med fagmiljøer, studieprogramledelse, studenttjenester og eksterne aktører i utdanningssektoren. Du vil være en viktig bidragsyter i tverrfaglige nettverk og samarbeid som fremmer kunnskapsdeling og utvikling innen fagområdet.
Personlig egnethet og motivasjon for stillingen vil bli tillagt vekt.
Stillingen lønnes etter Statens lønnsregulativ kode 1364 seniorrådgiver kr 750 000-820 000 brutto pr. år. For spesielt godt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Fra lønnen går det lovfestet innskudd til Statens pensjonskasse.
UiA er et åpent og inkluderende universitet. Vi har tro på at mangfold beriker arbeidsplassen og gjør oss bedre. Vi oppfordrer derfor kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, kulturell bakgrunn, nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en.
Den som ansettes har rettigheter og plikter etter de retningslinjer som gjelder for tekniske og administrative stillinger ved Universitetet i Agder, og må påregne endringer i organisering og oppgaver. Ansettelse foretas av Ansettelsesrådet for tekniske-/administrative stillinger ved Universitetet i Agder.
Aktuelle kandidater vil bli innkalt til intervju. Det vil også bli innhentet referanser etter nærmere avtale med søkeren. Det kan bli foretatt bakgrunnssjekk for å verifisere opplysninger som kommer frem av tilgjengelige dokumenter. Bakgrunnssjekk skjer alltid med søkerens samtykke, og ansettelse i stillingen forutsetter godkjent bakgrunnssjekk. Aktuelle søkere vil motta nærmere informasjon om dette.
Mer om ansettelsesprosessen.
I henhold til offentlighetsloven § 25, 2.ledd kan søker be om ikke å bli oppført på den offentlige søkerlista. Universitetet kan likevel beslutte at navnet på kandidaten skal offentliggjøres. Søker vil i forkant av eventuell offentliggjøring bli varslet.
Søknaden og nødvendige opplysninger om utdanning og erfaring (inkl. vitnemål og attester) sendes elektronisk, benytt linken "Søk stillingen".
For spørsmål om stillingen eller søknadsprosessen:
Når engasjerte mennesker samles om kunnskap, er alt mulig.
Universitetet i Agder kombinerer Sørlandets unike varme og nærhet med førsteklasses vitenskapelig, teknologisk og kunstnerisk kompetanse.
Vil du jobbe med oss for å skape bedre løsninger på våre felles utfordringer?
Video:
https://www.youtube.com/watch?v=yXqsb57qurkUniversitetet i Agder har over 1500 ansatte og nesten 14 000 studenter. Det gjør oss til en av Sørlandets største arbeidsplasser. Våre ansatte forsker, underviser og formidler kunnskap fra alle sine fagområder.Universitetet holder til på to moderne campuser i Kristiansand og Grimstad.