Ønsker du en utfordrende og utviklende jobb ved Helgelandskysten? Er du en engasjert og initiativrik sykepleier? Da kan du være akkurat den vi søker etter.
Ønsker du deg en fleksibel arbeidshverdag med mulighet til å jobbe intensivt i perioder og ha lengre perioder med fri? Eller ønsker du tradisjonell turnus? Vi er fleksibel!
Helgelandssykehuset legger til rette gjennom ordningen FRESK (Fleksibilitet, Robust, Etablering, Sengepost og Kompetanse) for deg som bor utenfor Helgeland, men er nysgjerrig på å teste fast jobb i Helgelandssykehuset. Ordningen innebærer at arbeidsgiver møter dine behov for tilpasninger til en helsefremmende arbeidsplan/turnus som gir balanse mellom fritid og arbeidstid. Om du ønsker å jobbe komprimert én periode med komprimert friperiode, dekker arbeidsgiver etter nærmere avtale dine utgifter til bolig på Helgeland og til dine reiser mellom hjemsted og Helgeland.
Vi på kirurgisk sengepost ved Helgelandssykehuset Sandnessjøen er en godt sammensveiset gjeng med et stort aldersspenn, noe som gir et balansert arbeidsmiljø. Det er viktig at vi har det bra i en til tider hektisk arbeidshverdag, og vi har derfor fokus på sosiale aktiviteter i og utenfor avdelingen.
Sengeposten består av 18 kirurgiske sengeplasser og er lokalisert i 5. etasje sammen med dagkirurgisk avdeling og kreftpoliklinikken. Siden vi er et lokalsykehus har vi et bredt fagfelt innen kirurgiske diagnoser, samt at vi har Helgelandsfunksjonen innen fagfeltet øre- nese- hals. Det betyr at du vil få stor bredde i dine fagkunnskaper og mulighet for bred faglig utvikling. Du vil bli en del av en arbeidsplass der fag og kvalitet har høyt fokus.
Vi har en veletablert årsplan som gjør det enklere for avdelingen å være fleksibel i forhold til dine personlige behov. Hos oss har du muligheten til å jobbe i en komprimert turnus eller i en tradisjonell turnus. Hvis du ønsker komprimert turnus har vi mulighet til å gi lengre friperioder. Det er mulighet for å jobbe 12,5 timers vakter på helg og dermed hver fjerde helg.
Stilling er 100% nattarbeid.
Som nyansatt vil du få en tilpasset opplæringsperiode med god veiledning av erfarne sykepleiere og hyppig oppfølging av leder. Fast ansatte sykepleiere ved kirurgisk sengepost vil få et "sengepost tillegg" på 20 000,- i året.
Sletting av studielån: Sandnessjøen ligger i Alstahaug kommune som er en av de utvalgte distriktskommunene hvor du kan få slettet 25 000 kroner av studielånet ditt hvert år, etter å ha vært bosatt i kommunen i et år.
Dersom dette virker interessant ta gjerne kontakt for en hyggelig prat.
Ann Iren Pedersen Melstein, Enhetsleder, +4745419137
Signe Katrine Herigstad Solheim, Ass. enhetsleder, +4794826490
Prestmarkveien 1
8800 Sandnessjøen
Arbeidsgiver: Helgelandssykehuset HF
Referansenr.: 5145119584
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 02.07.2026
Helgelandssykehuset HF er en av regionens største kompetansebedrifter, med cirka 1700 medarbeidere på Helgeland. Helgelandssykehuset tilbyr spesialisthelsetjenester innen somatisk og psykisk helse, og avhengighetsbehandling. I tillegg utdanner vi helsepersonell og investerer i din videreutdanning. Helgelandssykehuset satser betydelig på forskning og innovasjon. Våre medarbeideres kompetanse og profesjonalitet er grunnleggende for at vi skal nå visjonen om å skape Norges beste lokalsykehus, med det beste tilbudet for pasientene. Vi setter alltid pasientene i fokus. I god samhandling med våre samarbeidspartnere og omgivelsene skal vi sikre gode og trygge helsetjenester basert på våre verdier; kvalitet, trygghet, respekt og lagspill.
Helgelandssykehuset har et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Vi oppfordrer derfor personer med kompetanse innen sør-samisk språk og kultur til å søke.
Helgelandssykehuset HF ønsker at våre medarbeidere skal gjenspeile befolkningens mangfold og vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke hos oss, uansett kjønn, alder, funksjonshemming, nasjonal eller etnisk bakgrunn. Det samme gjelder dersom du har hatt et lengre opphold fra arbeidslivet. Vi forplikter oss til å kalle inn kvalifiserte søkere i henhold til dette, til alle utlyste stillinger.
Vi benytter oss av bakgrunnssjekk som en del av vår rekrutteringsprosess.Hold oversikt over alle parallelle søknader. Kladd, sendt, intervju, tilbud, avslag, med varsler for frister du ellers ville glemt.