Solholmen skole ligger på Grim Kristiansand kommune. Vi er en barneskole 1-7 med SFO, og vi er for tiden ca 35 ansatte og 215 elever.
Vi har ledig et årsvikariat som kontorleder i 80%. Stillingen inngår i skolens administrative lederteam. Kontorleder er skolens ansikt utad og en svært sentral og viktig servicearbeider internt for å få skolehverdagen til å gå på en smidig og god måte. Er du serviceinnstilt, fleksibel og liker høyt arbeidstempo med varierte arbeidsoppgaver, så ønsker vi deg velkommen til å søke stillingen. Stillingen kan vurderes å økes til 100% ved å ta på seg andre ikke-merkantile arbeidsoppgaver.
Stillingen har faglig ansvar for skolens merkantile funksjoner. I dette inngår ansvar for blant annet økonomirapportering, regnskap, budsjett, innkjøp, personal- og elevregistrering, post, ekspedisjon og andre praktiske oppgaver. Kontorleder betjener skolens sentralbord og epost. I tillegg vil vikarhåndtering gå inn under kontorleders oppgaver.
Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.
Marte Almvik, Rektor, +47 92014653
Møllevannsveien 52
4617 Kristiansand
Arbeidsgiver: Solholmen skole
Referansenr.: 5148812861
Stillingsprosent: 80%
Vikar
Startdato: 10.08.2026
Sluttdato: 31.07.2027
Søknadsfrist: 31.07.2026
Kristiansand kommune har 115 000 innbyggere og er Agders største arbeidsgiver. Vi er over 9000 ansatte med allsidige oppgaver innen et bredt spekter av tjenesteområder. Som en av landets største kommuner trenger vi stadig nye, engasjerte og motiverte medarbeidere.
Sterkere sammen er vår visjon. De beste resultatene blir til i samhandling. Våre arbeidsplasser skal kjennetegnes av verdiene på lag, på stell, på hugget. Vi ser hverandre, deler kompetanse og har et større perspektiv enn vårt eget. Vi legger vekt på god dialog med innbyggerne og ønsker sammen å skape stadig bedre tjenester. Vi er alltid på jakt etter effektive og bærekraftige måter å jobbe på – for fellesskapet, miljøet og fremtiden.
Vår kommune har fokus på et inkluderende arbeidsliv og er opptatt av at arbeidsstyrken skal gjenspeile mangfoldet i samfunnet. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det der det er mulig. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være tekniske hjelpemidler, tilpasning av møbler eller endring av rutiner, arbeidsoppgaver og arbeidstid.
Velkommen til en veldrevet organisasjon.
Kristiansand kommune praktiserer meroffentlighet, jf. offentleglova § 11. Offentlig søkerliste vil normalt inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. offentleglova § 25.