Bli med og forme morgendagens tjeneste – vi bygger nytt team og trenger deg– er du sykepleieren/vernepleieren vi søker?

Hos Madla og Tjensvoll hjemmebaserte tjenester ser vi etter faglig sterk og engasjert sykepleier/vernepleier som vil være med å bygge opp et helt nytt team – og samtidig sikre at pasientene får den riktige hjelpen, til rett tid.

Vurderingsteamet skal ha ansvaret for pasienter helt i starten av tjenesteløpet. Teamet, bestående av avdelingsleder, sykepleier, fysioterapeut, ergoterapeut, helsefagarbeider og fagkonsulent skal gjennomføre grundige, tverrfaglige vurderinger, og følge opp pasientene tett i opptil åtte uker for å bidra til at de mestrer hverdagen best mulig. Etter perioden overføres pasientene videre til ordinær hjemmesykepleie, andre tjenester – eller avsluttes helt.

Den ordinære hjemmetjenesten skal også organiseres i team og fordeler pasient og oppdrag basert på kompetansen som er nødvendig for å gi pasienten helse- og omsorgstjenester. Helsefagarbeidere og pleiemedarbeidere jobber sammen i ressursteam, mens sykepleiere, vernepleiere og evt farmasøyt er samlet i et helseteam.

Denne nye modellen skal styrke kvaliteten i tjenestene og sikre mer helhetlige pasientforløp.

Vurderingsteamet skal utføre tverrfaglige vurderinger av pasienters behov og gi nødvendig pleie, omsorg og rehabilitering i en tidsavgrenset periode på inntil 8 uker. Målet er å støtte pasienten i å gjenvinne funksjon, styrke egenmestring og bli mer selvhjulpen basert på prinsippene for hverdagsmestring.

Teamet vil ha en kombinasjon av dag- og aftenvakter, med langvakter hver 4. helg. Endringer kan skje ved evaluering.

Ved oppstart vil du først gjennomgå en opplæringsperiode i ordinær hjemmesykepleie.

Arbeidsoppgaver

•  Koordinere med fastlege og spesialisthelsetjeneste ved behov
• Kartlegge og vurdere behov innen kognitiv funksjon, psykisk helse og utviklingshemming
• Bidra med miljøterapeutiske tiltak og opplæring i ADL-ferdigheter
• Utføre nødvendig helsehjelp
• Yte helhetlig omsorg og støtte pasienter i daglige aktiviteter for økt selvstendighet
• Vurdere funksjonsnivå, fallrisiko, smerteproblematikk og behov for trening/rehabilitering
•  Gi opplæring i hjelpemidler
• Administrative oppgaver

Kvalifikasjoner

• Stillingen har krav om offentlig godkjent sykepleierutdanning/vernepleier
• Grunnleggende digitale kunnskaper
• Det er et krav at du har et selvstendig ansvar for å holde deg faglig oppdatert
• Dersom du har et annet morsmål enn norsk må du dokumentere at du har språknivå tilsvarende B2. Gjelder ikke søkere med et skandinavisk språk som morsmål
• Førerkort for personbil klasse B

Personlige egenskaper

• Interesse og engasjement for tverrfaglig samarbeid
• Åpen, lyttende og samarbeidsorientert
•  Evne til å håndtere høyt tempo
• Strukturert og god på prioritering
• Du er strukturert, har gode samarbeidsevner og er løsningsorientert
• Du er ansvarsbevisst, har evne til å jobbe selvstendig og tar egne avgjørelser
• Du takler en travel hverdag med mange ulike oppgaver og mestrer uforutsigbare dager på jobb
• Du er endringsvillig, fremoverlent og åpen for å jobbe på nye måter
• Du er lojal overfor dine kollegaer og arbeidsgiver

Vi tilbyr

• Et godt faglig miljø med dyktige medarbeidere der mange har ulike spesialiseringer
• Mulighet for å ta videreutdanning i tråd med virksomhetens kompetansebehov
• Egne fagteam fra 2026 i tråd med omstillingsarbeidet
• Varierte og utfordrende arbeidsoppgaver
• Stor grad av selvstendighet
• Vi disponerer egne leiebiler
• Gode pensjons-og forsikringsordninger gjennom KLP
• Hjem-jobb-hjem avtale
• Lønn: stillingskode sykepleier; 717400, kr. 522.600-635.600 etter ansiennitet. Årslønn inkluderer også lokale tillegg. Rekrutteringstillegg på kr. 24.000 årlig.
• Lønn: stillingskode vernepleier; 645500, kr 522.600-635.600 etter ansiennitet. Årslønn inkluderer også lokale tillegg. Rekrutteringstillegg på kr 24.000 årlig.
• Tillegget utbetales tilsvarende stillingsstørrelse. Turnus med kombinasjon av todelte vakter og langvakter hver 4 helg.

Kontaktinformasjon

Edona Laja, Avdelingsleder, 51507769, edona.laja@stavanger.kommune.no

Åse Wick, virksomhetsleder, 51912885/92488639, ase.wic@

Arbeidssted

Gunnar Warebergs gate 5

4021 Stavanger

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Stavanger kommune

Referansenr.: 5126492606

Stillingsprosent: 100%

Fast

Startdato: 01.09.2026

Sluttdato: 31.12.2099

Søknadsfrist: 31.05.2026