Barne- og familieetaten har ansvaret for å drifte kommunens døgnåpne barnevernvakt. Barnevernvakten er en byomfattende vakttjeneste som tar hånd om henvendelser fra barn, unge og deres familier når bydelenes barnevernstjeneste er stengt. Vi hjelper til med å finne barn som er savnet fra hjemmet eller institusjon, og er en del av svarnettverket til Alarmtelefonen for barn og unge. Barnevernkonsulentene hos oss arbeider i team og rapporterer til seksjonsleder.
Vi søker nå etter tre dyktige og erfarne barnevernsarbeidere til tre vikariater på natt. Stillingene er 50% nattevaktsstilling, med ulike varighet. Alle har oppstart fra august 2026. Stillingene innebærer turnus med arbeid hver 4. helg. Det kan skje endringer i arbeidsplanen. Det er ønskelig at den som ansettes har mulighet til å ta ekstravakter ved behov.
Alle søkere kan forvente et svar fra Barnevernvakten i uke 31. Intervjuer forekommer i både i uke 32 og uke 33.
Vitnemål og attester skal vedlegges søknaden elektronisk.
Arbeidsoppgaver
- Ansvar for å motta og å håndtere akutte henvendelser vedrørende barn og familier i krise
- Aktivt arbeid med søk etter savnede barn
- Gjennomføre samtaler der konfliktløsning står sentralt
- Gi råd og veiledning til barn, familier og samarbeidspartnere
- Skriftlig dokumentasjon og rapportering
Kvalifikasjoner
- Sosionom eller barnevernspedagog. Søkere med annen relevant høyere utdanning på minimum bachelornivå vil også kunne komme i betraktning
- Det er ønskelig med relevant mastergrad og/eller videreutdanning tilsvarende master
- Det kreves relevant erfaring fra barnevernets førstelinjetjeneste og/eller barnevernvakt
- Førerkort
- God skriftlig og muntlig fremstillingsevne
- Tilfredsstillende politiattest (ikke eldre enn 3 mnd) kreves før ansettelse. Attesten skal ikke vedlegges søknaden
Personlige egenskaper
- Gode samarbeidsevner
- Kunne takle en arbeidsdag preget av uforutsigbarhet og høyt arbeidstempo
- Evne til å reflektere over egen praksis
- Ha høy toleranse for stress og krevende situasjoner
- Personlig egnethet vil bli vektlagt
Vi tilbyr
- En dynamisk arbeidsplass med faglig kompetente kolleger og mye humor
- Lønnstrinn 33-42 i Oslo kommunes regulativ (for tiden 623 400 - 702 200 pr år i 100% stilling), forholdsmessig etter stillingenes størrelse med tillegg for ubekvem arbeidstid. Endelig lønnsplassering fastsettes utelukkende på bakgrunn av innlevert dokumentasjon som viser søkerens formelle kvalifikasjoner og arbeidserfaring. Vitnemål og arbeidsbekreftelser må vedlegges søknaden elektronisk i WebCruiter for å bli tatt med i vurderingen av lønn.
- Gode forsikrings- og låneordninger i Oslo Pensjonsforsikring AS
- Som ansatt i Oslo kommune betaler arbeidsgiver i tillegg hele pensjonspremien din etter nettolønnsordningen, dvs. at det ikke trekkes 2 % av din lønn til pensjonsinnskudd
Kontaktinformasjon
Susanne Devik Hope, Nestleder, 48052761
Younas Mohammad-Roe, Leder, 95169731
Arbeidssted
Grønlandsleiret 44
0190 Oslo
Nøkkelinformasjon:
Arbeidsgiver: Oslo kommune
Referansenr.: 5146141312
Stillingsprosent: 50%
Vikariat
Søknadsfrist: 12.07.2026