Om stillingen
Du vil jobbe med utfordrende og varierte oppgaver innen helseforskning, avtalerett, personvern og informasjonssikkerhet på universitetets største fakultet.
Stillingen tilhører Seksjon for forskning, utdanning og formidling ved Det helsevitenskapelige fakultet. Vi jobber tett sammen med forskere på våre 10 institutt og innen fagområder som: Idrett, barn og unges psykiske helse, samfunnsmedisin, medisinsk biologi, klinisk medisin, farmasi, klinisk odontologi, psykologi, helse- og omsorgsfag og vernepleie. Du vil bli kjent med mange flotte forskere i denne jobben. Våre forskere jobber i et internasjonalt miljø, og det innebærer at vi også bruker engelsk som arbeidsspråk i tillegg til norsk.
Hverdagen hos oss kan være hektisk og vi forventer at du er selvgående, men du vil jobbe tett sammen med fakultetets øvrige rådgivere som hjelper hverandre med å finne de gode løsningene.
Arbeidssted er UiT i Tromsø.
Arbeidsoppgaver
Du vil, sammen med fakultetets jurister og forskningsrådgivere, primært jobbe med forvaltning av helseforskningsprosjekter etter helseforskningsloven. Som følge av endringer i helseforskningsloven har UiT fått et utvidet ansvar for å sikre at helseforskningsprosjekter gjennomføres i samsvar med gjeldende regelverk. Stillingen vil ha en sentral rolle i å bygge opp og videreutvikle system for lovlighetskontroll og gjennomføre kontroll av helseforskningsprosjekter.
Du vil blant annet ha oppgaver som:
- Bygge opp system for lovlighetskontroll og gjennomføre kontroll av helseforskningsprosjekter
- Oppsøkende virksomhet i forskningsmiljøene på fakultetet
- Internrevisjon av forskningsprosjekter i henhold til regelverk
- Delta i utvikling og implementering av rutiner for helseforskning, personvern og informasjonssikkerhet
- Rådgivning og utforming av forskningsavtaler
- Rådgivning i juridiske områder knyttet til forskning
Andre oppgaver må påregnes.
Kvalifikasjoner
Krav for ansettelse:
- Cand.jur/Master i rettsvitenskap
- Meget god fremstillingsevne i engelsk og norsk, både skriftlig og muntlig
Fordel for ansettelse:
- Erfaring fra offentlig saksbehandling
- Kjennskap til en eller flere av følgende fagområder: forskning, helseforskning, personvern eller informasjonssikkerhet
- Erfaring med internrevisjon og/eller internkontroll
- Kjennskap til universitets- og høyskolesektoren
- Gode IKT-kunnskaper
Personlige egenskaper vi søker:
- Gode analytiske evner
- Evne til å jobbe selvstendig og strukturert
- Kvalitetsbevisst og utviklingsorientert
- Serviceinnstilt og god i samarbeidssituasjoner
I vurderingen av søkerne vil vi vektlegge søkers motivasjon og personlige egnethet for stillingen.
Vi tilbyr
- Varierte og utfordrende arbeidsoppgaver
- Gode muligheter for faglig og personlig utvikling
- Stor organisasjon med mange spennende muligheter
- Åpent og inkluderende arbeidsmiljø med engasjerte og dyktige kolleger
- Fleksitid og god balanse mellom jobb og fritid
- Gunstige ordninger for pensjon, lån og forsikring i Statens pensjonskasse
- Moderne fasiliteter i et flott bygg ved campus Tromsø
- Gode velferdsordninger, som trening i arbeidstida, treningslokaler på campus, bedriftsidrettslag og fortrinn til barnehageplass
- Kake hver fredag!
Stillingen lønnes etter statens regulativ kode 1434 rådgiver, med en brutto årslønn i 100 % stilling mellom kr 650 000 - 750 000, eller kode 1364 seniorrådgiver med en brutto årslønn i 100 % stilling mellom kr 750 000 - 850 000, avhengig av kvalifikasjoner. I særskilte tilfeller kan høyere lønn vurderes. Fra bruttolønn trekkes det 2 % pliktig innskudd til Statens pensjonskasse.
Du vil bli medlem i Statens pensjonskasse, som gir deg mange goder i tillegg til livsvarig alderspensjon og AFP. Les mer om ansattgodene dine på: spk.no.
Søknaden
Søknad sendes elektronisk på søknadsskjema på denne siden og skal inneholde:
- Søknadsbrev
- Elektronisk utfylt CV (fullstendig oversikt over utdanning og praksis)
- Vitnemål og karakterutskrifter for alle grader
- Attester
- 2-3 referanser med kontaktinformasjon
All dokumentasjon som skal vurderes må være på et skandinavisk språk eller engelsk.
Inkluderende arbeidsliv og mangfold
UiT Norges arktiske universitet har et personalpolitisk mål om å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som tar i bruk potensialet i befolkningens samlede kompetanse. Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke og ønsker oss medarbeidere med ulik kompetanse, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver.
Har du funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, oppfordrer vi deg som søker til å krysse av for dette i jobbsøkerportalen. Er det kvalifiserte søkere, kaller vi inn minst én i hver gruppe til intervju, og får du jobben, legger vi til rette for deg om du trenger det. Utenom å velge ut riktige kandidater bruker vi ikke avkrysningene til noe annet enn anonymisert statistikk. Les mer i Arbeidsgiverportalen.
Generelt
Ansettelsen skjer i henhold til regler og vilkår som til enhver tid gjelder for statsansatte og retningslinjer ved UiT. På våre nettsider finner du mer informasjon til søkere på stillinger ved UiT.
Ved UiT legger vi vekt på mangfold, og oppfordrer derfor kvalifiserte søkere til å søke uten hensyn til alder, kjønn, funksjonsevne, nasjonal eller etnisk bakgrunn og personer som har stått utenfor arbeid og utdanning i en lengre periode (hull i CV en).
UiT legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene for ansatte med redusert funksjonsevne. Forespørsler om hvordan arbeidsmiljøet er tilrettelagt, helsetjeneste, muligheter for fleksitid, deltid o.l. kan rettes til kontaktperson for stillingen.
Personopplysninger som oppgis behandles i henhold til lov om behandling av personopplysninger. Søkere kan be om ikke å bli oppført på den offentlige søkerlista, men universitetet kan likevel beslutte at navnet på søkeren skal offentliggjøres. Søkeren vil da bli varslet i forkant av offentliggjøring.