Levanger kommune satser målrettet på digitalisering og velferdsteknologi for å møte fremtidens behov innen helse- og omsorgstjenestene.
Vi søker nå en strategisk og utviklingsorientert rådgiver i 60% stilling som skal lede og koordinere arbeidet med velferdsteknologi på tvers av tjenester og fagområder.
Stillingen er plassert i enhet helsefremming, og vil ha en sentral rolle i kommunens arbeid med innovasjon, tjenesteutvikling og digital transformasjon.
Helse og omsorgstjenesten har som overordnet mål at hver enkelt opplever: “Mestring i egen hverdag”.
Ved å ha fokus på helsefremmende, forbyggende og habiliterende/ rehabiliterende elementer i de tiltak som iverksettes, ønsker vi å bidra til opplevelse av livskvalitet og deltagelse.
Levanger kommune er opptatt av å utvikle bærekraftige, effektive og brukerorienterte tjenester. Velferdsteknologi er et viktig virkemiddel for å styrke innbyggernes mestring, trygghet og selvstendighet, samtidig som vi utvikler framtidens helse- og omsorgstjenester.
Utarbeide og følge opp kommunens strategi og handlingsplaner innen velferdsteknologi.
Bidra til utvikling av fremtidsrettede helse- og omsorgstjenester gjennom bruk av teknologi og digitale løsninger.
Lede og koordinere implementering av velferdsteknologiske løsninger på tvers av virksomheter og tjenesteområder.
Være kommunens faglige rådgiver innen velferdsteknologi og digital tjenesteutvikling.
Identifisere og vurdere nye teknologiske løsninger og innovasjonsmuligheter.
Sikre gevinstrealisering, kvalitet og bærekraftig innføring av teknologi.
Initiere og lede utviklingsprosjekter, inkludert søknader om eksterne tilskudd og prosjektmidler.
Samarbeide med ledere, ansatte, brukere, pårørende, leverandører og eksterne samarbeidspartnere.
Bidra til kompetanseutvikling og endringsledelse i organisasjonen.
Følge nasjonale føringer og utviklingstrekk innen digitalisering, helse- og omsorgsteknologi.
Relevant høyere utdanning på bachelor- eller masternivå innen helse, teknologi, digitalisering, innovasjon, prosjektledelse eller tilsvarende.
Erfaring fra strategisk utviklingsarbeid, prosjektledelse eller digital transformasjon.
God forståelse for helse- og omsorgstjenestenes utfordringer og muligheter.
Kunnskap om velferdsteknologi, e-helse eller digitale tjenesteløsninger.
Erfaring med endringsprosesser og tverrfaglig samarbeid er ønskelig.
God skriftlig og muntlig fremstillingsevne.
Personlig egnet vil bli vektlagt
Vi søker deg som:
Tenker strategisk og ser helhetlige løsninger.
Er initiativrik og evner å drive utviklingsarbeid framover.
Bygger gode relasjoner og samarbeider godt på tvers av fagmiljøer.
Har gjennomføringsevne og evner å omsette planer til konkrete resultater.
Er nysgjerrig på teknologi og innovasjon.
Kommuniserer godt med både fagpersoner, ledere og beslutningstakere.
En sentral rolle i utviklingen av fremtidens kommunale tjenester.
Mulighet til å påvirke strategiske satsinger og utviklingsarbeid.
Spennende og varierte arbeidsoppgaver i et tverrfaglig miljø.
Stillingen er 60% og kan kombineres med annen type jobb inntil 40%
Lars Johan Kverkild, Enhetsleder, 93015693, lars.johan.kverkild@levanger.kommune.no
Staup 2
7603 LEVANGER
Arbeidsgiver: Levanger kommune
Referansenr.: 5146783940
Stillingsprosent: 60%
Fast
Søknadsfrist: 09.08.2026
Levanger er vekstkommunen midt i Trøndelag! Levanger har det meste; nærhet til fjell og fjord, en fredet og idyllisk trehusby, kort veg til Trondheim og til internasjonal flyplass. Levanger er en av landets største landbrukskommuner og har et mangfoldig næringsliv, samt en sterk offentlig sektor. Sykehuset Levanger, Nord universitet og NTNU HUNT forskningssenter er viktig både for kommunen, regionen og Trøndelag fylke. Sammen med våre 20.807 innbyggere (pr. 4.kvartal 2025) arbeider vi stadig med å utvikle bærekraftige lokalsamfunn og god folkehelse, samt skole-, barnehage- og omsorgstjenester med høy kvalitet.
I Levanger kommune ønsker vi mangfold og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke – uavhengig av alder, kjønn, funksjonsevne eller kulturell bakgrunn.
Arbeidstakere ansettes i kommunen på de vilkår som følger av lovbestemmelser, reglement og gjeldende tariffavtaler. De første 6 måneder er prøvetid. Svært gode pensjonsordninger, det trekkes 2 % av lønn til pensjonsordning. Søkere som vil påberope seg fortrinnsrett må angi dette i søknaden. Det må påregnes bruk av privat telefon for sikkerhetsløsninger, dette medfører ikke kostnader for den ansatte.
Pass eller nasjonalt ID kort må fremvises før tilgang til fagsystem kan gis.
For stillinger med krav om politiattest er det et vilkår for å tiltre stillingen at tilfredsstillende politiattest framlegges. Det gjøres oppmerksom på at opplysninger om søkerne kan bli offentliggjort selv om søker har bedt om å få sitt navn m. v. unntatt fra offentlig søkerliste. Søkere som ikke får sin anmodning om å bli unntatt offentlighet tatt til følge, får varsel om dette.