Kontaktpersoner i barnevernet - 2 faste 100 % stillinger

Kort oppsummering

Aure kommune har ledig to faste 100 % stilling som kontaktpersoner. Vi søker deg med relevant utdanning, erfaring og interesse. Tiltredelse etter avtale, og med søknadsfrist 19. juli.

Beskrivelse av arbeidsplassen

Aure og Smøla inngikk et interkommunalt samarbeid om barneverntjenesten fra og med nyttår 2026. Aure og Smøla felles barneverntjeneste er organisert i enhet Helse og Familie med Aure som vertskommune, og har 9 ansatte, fordelt mellom Aure og Smøla kommuner. Den ene av de ledige stillingene har oppmøtested Smøla, den andre Aure. 

Barneverntjenesten i Aure og Smøla er veldrevet med høy faglig standard. Kompetanseutvikling vektlegges. Vi dyrker våre småkommunefordeler og har godt tverrfaglig fundament, kort tjenestevei og høy fleksibilitet. Faglige perspektiver er førende for arbeidet, og forebyggende tiltak vektlegges. Vi arbeider med å videreutvikle tjenestens tiltaksarbeid. Dette i nært samarbeid med andre tjenester. Vi deltar aktivt i nettverk på tvers av kommuner på både saksbehandler- og ledernivå.

Barnevernstjenesten i Aure har også ansvaret for bosetting av enslige mindreårige. Det er egne stillingsressurser knyttet til dette arbeidet.

Beskrivelse av stillingen

Som ansatt i Aure og Smøla barneverntjeneste er du kontaktperson for barn, unge og familier i møte med barneverntjenesten. I tillegg omfatter stillingen blant annet

• Saksbehandling etter lov om barneverntjenester
• Tiltaksarbeid og familieveiledning – du vil om nødvendig på tilbud om relevant kursing i metodikk
• Oppfølging av barn i fosterhjem og på institusjon
• Tverrfaglig samarbeid med andre instanser
• Utviklingsarbeid

Andre arbeidsoppgaver kan bli tillagt stillingen

Hvem søker vi etter

Vi stiller krav om 3-årig sosialfaglig høyskoleutdanning, fortrinnsvis barnevernspedagog eller sosionom. Annen helse- og sosialfaglig eller pedagogisk utdanning kan vurderes. Relevant videreutdanning/master er en fordel.

Ut over dette søker vi deg som:

• har interesse for og kunnskap om kommunal barneverntjeneste
• har erfaring fra kommunalt barnevernsarbeid, og sosialt arbeid generelt
• kan sette seg inn i og reflektere rundt sammensatte problemstillinger
• kan formidle informasjon og faglige vurderinger på en tydelig måte både muntlig og skriftlig
• kan arbeide systematisk, selvstendig, under press og etter gitte frister
• er fleksibel, løsningsfokusert og har gode samarbeidsevner
• har erfaring med saker til Fylkesnemnda
• har lærelyst og vilje til faglig og personlig utvikling
• Erfaring med fagsystem Visma flyt barnevern er en fordel.
• Har førerkort og disponerer egen bil.

Personlig egnethet vektlegges.

Hva kan vi tilby

• Svært godt og tverrfaglig miljø med fokus på trivsel og fellesskap
• Høy faglig standard. Tjenesten har godt renomme blant samarbeidsinstanser
• Engasjerte kollegaer og godt arbeidsmiljø
• Teamarbeid – med jevnlige faglige drøftinger. Her står du aldri alene i sak
• Opplæring, gode muligheter for faglig utvikling, og gode vilkår for videre utdanning og kompetanseheving
• Varierte og utfordrende oppgaver
• Fleksibel arbeidstid
• Mulighet for hjemmekontorordning og løsninger for pendling
• Lønn etter tariff og kompetansenivå
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger

Hvordan søker du på stillingen

• Du søker digitalt via vårt rekrutteringssystem ved å følge lenken i annonsen
• Det er ønskelig at det oppgis 2 referanser
• Godkjente vitnemål og attester sendes ved forespørsel eller tas med på intervju
• Søknadsfrist: 19.07.26

Personvern og offentlighet

Innsendte opplysninger behandles i henhold til offentlighetsloven.

Navn på søkere vil som hovedregel bli offentliggjort. Se offentlighetsloven § 25.

Kontaktpersoner

• May-Britt Nordgård, barnevernleder

Mobil 48893188, e-post: may-britt.nordgard@aure.kommune.no

Link til søknadsskjema:

Søk her